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关于人力资本投资的说法,正确的是( )。

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  • [单选题]关于人力资本投资的说法,正确的是( )。

  • A. 将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总,若超过人力资本投资总成本,则证明人力资源投资是有价值的
    B. 人力资本投资越多,收益率就越高
    C. 人力资本投资的成本和效益发生在不同的时间,因此需要首先计算两者的现值,然后再加以比较
    D. 人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益

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  • [单选题]下列关于ERG理论的说法中,正确的是( )。
  • A. 各种需要可以同时具有激励作用
    B. 该理论只是简单地把马斯洛的需要层次化简为三大类
    C. 如果较高层次的需要得不到满足,对低层次需要的欲望也会降低
    D. 该理论提出三种核心需要:生存需要、亲和需要、成长需要

  • [单选题]组织变革的方法不包括( )。
  • A. 以人员为中心的变革
    B. 以环境为中心的变革
    C. 以技术为中心的变革
    D. 以系统为中心的变革

  • [单选题]采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。
  • A. 关键事件法
    B. 以行为为导向的考核方法
    C. 标杆超越法
    D. 行为锚定法

  • [多选题]下列关于斯坎伦计划的说法正确的有( )。
  • A. 融合了绩效薪金制与目标管理这两种概念
    B. 认为员工有能力而且愿意贡献他们的想法和建议
    C. 主张效率提高后所增加的获利,应与员工共同分享
    D. 认为组织应结合为一体,不可分崩离析
    E. 被称作是"劳资合作、节约劳动支出、集体奖励"的管理制度

  • [单选题]劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于( )年。
  • A. 3
    B. 5
    C. 10
    D. 15

  • [多选题]亚当斯的公平理论认为,感到不公平的员工可以采取( )的方式来恢复平衡感。
  • A. 改变自己的投入或产出
    B. 改变自己对投入或产出的知觉
    C. 改变对照者的投入或产出
    D. 改变对照者对投入或产出的知觉
    E. 改变参照对象

  • [多选题]存在以下( )情形的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
  • A. 对仲裁裁决不服的
    B. 适用法律、法规确有错误的
    C. 劳动争议仲裁委员会无管辖权的
    D. 裁决所根据的证据是伪造的
    E. 违反法定程序的

  • [单选题]某市人口普查发现,该市共有2200万人,其中不足16岁以上的人口为700万,就业人口总数为1100万,失业人口为100万,则该市的劳动力参与率为( )。
  • A. 50%
    B. 60%
    C. 70%
    D. 80%

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