建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库免费模拟考试题162

1. [多选题]某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》^{(law of labor)}规定的有（）。

A. 某女工因休产假过长，5个月仍未上班，企业将其除名
B. 郑某试用期被证明与录用条件不符，企业当即与其解除合同
C. 孙某因患职业病就医，不能继续工作，企业将其辞退
D. 李某出差期间交通事故受伤，伤愈后不能胜任原岗位工作，企业将其调至传达室收发信件
E. 王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑，企业单方与其解除劳动合同

2. [单选题]劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。

A. 以完成一定工作任务为期限
B. 无期限
C. 试用期限^{(period of probation)}
D. 法定期限

3. [单选题]劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A. A、职工代表
B. B、工会代表
C. C、用人单位代表
D. D、任意一个劳动调解委员会成员

4. [单选题]用人单位与劳动者自（）起建立劳动关系。

A. 用工之日
B. 试用期满之日
C. 签订合同之日
D. 劳动者提供担保之日

5. [单选题]劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 30日

6. [单选题]劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。

A. 3
B. 7
C. 15
D. 30

7. [单选题]王某自1995年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作，2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同，王某离职前月工资8000元，所在城市上年度职工月平均工资2000元，该公司应向王某支付（）元的经济补偿。

A. 12万
B. 9万
C. 4万
D. 3万

8. [单选题]王某在某建筑工程公司工作2年，缴纳失业保险满2年，失业4个月中领取了失业保险金，随后找到新的工作重新上岗，工作2年并继续缴纳失业保险满2年后再次失业，则其二次失业后领取失业保险金的期限为（）个月。

A. 12
B. 8
C. 6

9. [多选题]下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。

A. 劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件
B. 劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任
C. 劳动者因工负伤，成为残疾人
D. 劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
E. 用人单位经济性裁员

10. [单选题]健康信念理论模式核心概念是相关疾病（）。

A. 危险性的知觉
B. 威胁知觉和行为评估
C. 易感性认知
D. 后果严重性认识
E. 行为改变的障碍

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