物业管理实务题库2022第十四章人力资源管理题库备考模拟试题151

1. [单选题]下列选项中，属于管理层员工中的中高级管理人员知识培训的主要内容的是（）。

A. 物业服务企业财务管理
B. 物业管理基础知识
C. 物业管理收费知识
D. 环境管理知识

2. [单选题]外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即（）。

A. 企业工作发展需要所需的外派培训
B. 员工工作岗位性质所需的外派培训
C. 员工个人发展需要所需的外派培训
D. 企业为奖励员工而外派其参加的培训

3. [单选题]一个好的薪酬计划是企业薪酬政策的（）。

A. 具体化
B. 广泛化
C. 重点化
D. 实施化

4. [单选题]对项目负责人^{(project leader)}的考核方面一般不包括（）。

A. 工作业绩
B. 业务能力
C. 真诚意识
D. 综合素质

5. [多选题]关于员工的奖励，说法正确的是（）。

A. 一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励^{(material reward)}和精神奖励两种
B. 要把物质奖励^{(material reward)}与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成
C. 培训是精神奖励
D. 员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励
E. 对不同的员工要采用相同的奖励方式

6. [多选题]对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即（）。

A. 给予员工最大激励的原则
B. 给予员工最小激励的原则
C. 公平付薪
D. 公正付薪
E. 公开付薪

7. [多选题]对项目负责人^{(project leader)}的考核一般是通过（）等方面进行的。

A. 工作业绩
B. 业务能力
C. 服从意识
D. 真诚意识
E. 综合素质

8. [多选题]专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训，这类培训主要包括（）。

A. 晋升培训
B. 专项管理培训
C. 专项技术培训
D. 更新观念的培训
E. 企业性外训

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