用同样的测评工具、同样的测评方法、在不同时间测量同一对象时，

【名词&注释】

一致性(consistency)、重要性(importance)、工作人员(staff)、应变能力(emergency ability)、主要职责(main duty)、工作失误(work mistake)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、业务知识(professional knowledge)、判断能力(judging ability)、再测信度(reliability re)

[单选题]用同样的测评工具、同样的测评方法、在不同时间测量同一对象时，所获得的测评结果的之间的变异程度称为（）

A. 评分者一致性信度
B. 再测信度^{(reliability re)}
C. 内部一致性信度
D. 外部一致性信度

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学习资料：

[单选题]主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合，被称为（）

A. 职责
B. 职位
C. 职务
D. 职业

[单选题]从所要分析的岗位客体认识开始，逐个找出所有对象特征的方法是（）

A. 对象分析法
B. 模块结构分析法
C. 调查咨询法
D. 文献查阅法

[单选题]要求工作人员精力集中，反应迅速，避免工作失误或发生意外的能力是智力水平中的（）

A. 独立能力
B. 判断能力^{(judging ability)}
C. 应变能力
D. 敏感能力

[单选题]下列关于工作分析的内容表述错误的一项是（）

A. 包括工作的内容
B. 包括工作的方法
C. 包括工作技巧
D. 包括工作过程与结构

[多选题]在确定工作名称方面必须注意的问题包括（）。

A. 工作名称要讲究艺术
B. 工作名称应该较准确地反映其主要工作职责
C. 工作名称包括工作的目的
D. 工作名称应该反映在工作中的实际位置
E. 工作名称应该指明任职者在组织等级中的相关位置

[多选题]最典型工作样本测试有（）。

A. 公文筐处理
B. 无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}
C. 业务知识^{(professional knowledge)}测试
D. 管理游戏
E. 认知能力测试

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