必典考网

职工因工伤保险的有关规定,工伤医疗期待遇不包括()等

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1600
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    发挥作用、劳动卫生(labor hygiene)、有害物质(harmful substance)、福利待遇(welfare treatment)、防暑降温、有关规定(related regulations)、物质利益原则(material interests principle)、个人卫生(personal hygiene)、物质利益规律、物质利益调节

  • [单选题]职工因工伤保险的有关规定,工伤医疗期待遇不包括()等

  • A. 医疗待遇
    B. 工伤津贴
    C. 伤残抚恤金
    D. 福利待遇

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]劳动者在同一用人单位工作满()以上,当事人双方同意续延劳动合同的,劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位应当订立。
  • A. 5年
    B. 10年
    C. 15年
    D. 20年

  • [多选题]劳动争议处理制度中的调解,其基本特点是()
  • A. 群众性
    B. 自治性
    C. 国家性
    D. 强制性
    E. 非强制性

  • [多选题]职工代表大会的职权是()
  • A. 审议建议权
    B. 审议通过权
    C. 审议决定权
    D. 评议监督权
    E. 推荐选举权

  • [多选题]保证企业维护正常的生产、工作秩序的规则是()。
  • A. 时间规则
    B. 组织规则
    C. .岗位、协作规则
    D. 品行规则
    E. 其他规则

  • [单选题]()是劳动卫生规程的内容之一。
  • A. 厂区环境卫生
    B. 员工个人卫生(personal hygiene)
    C. 防止粉尘危害
    D. 制定疗养措施

  • [多选题]物质利益原则(material interests principle)有非常丰富的内涵,其主要内容包括()。
  • A. 物质利益促进机制
    B. 物质利益约束机制
    C. 物质利益激励机制
    D. 物质利益调节机制
    E. 物质利益平衡机制

  • [多选题]目前我国职工参与管理的形式主要是()。
  • A. 平等协商制度
    B. 代表参与
    C. 有组织地参与
    D. 个人参与
    E. 职工代表大会制度

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/9g7gn3.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号