公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（）。

【名词&注释】

一致性(consistency)、代表性(representative)、相对性(relativity)、人事管理(personnel management)、间接性(indirectness)、主要特点(main features)、高级人才(advanced talents)、高级技工(advanced technicians)

[多选题]公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（）。

A. 物流程度
B. 技能
C. 沟通力
D. 业务
E. 财务、人事管理

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学习资料：

[单选题]沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的()。

A. 管理模式
B. 竞争行业
C. 管理思路
D. 管理素质

[单选题]投射技术只能有限地用于()的选拔。

A. 高级工人
B. 高级技工^{(advanced technicians)}
C. 高级人才^{(advanced talents)}
D. 高级管理人员

[单选题]人的个性形成不包括()因素。

A. 遗传
B. 职业
C. 环境
D. 重大生活经历

[多选题]职业心理测试的主要手段是()。

A. 学业成就测试
B. 职业兴趣测试
C. 职业能力测试
D. 职业人格测试
E. 投射测试

[单选题]心理测试的主要特点^{(main features)}不包括（）。

A. 代表性
B. 间接性
C. 一致性
D. 相对性

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