2022现代人事管理学题库易混易错每日一练(06月14日)

1. [多选题]参照《国家公务员暂行条例》，管理的具体工作中要注意处理好的关系有（）

A. 参照管理工作与各项业务工作的关系
B. 班子建设与队伍建设的关系
C. 政府工作与党务工作的关系
D. 日常人事管理骂干部人事制度改革的关系
E. 组织部门^{(organization department)}与人事部门的关系

2. [多选题]在我国，实践中认定公务行为一般遵循的标准包括（）

A. A、身份标准
B. B、职权标准
C. C、目的标准
D. D、时空标准
E. E、实绩标准

3. [多选题]在近代特许成立的公司中，主要类型有（）

A. A、契约公司B、股份公司C、混合联合公司^{(conglomerate)}D、托拉斯E、康采恩

4. [多选题]从内容上看，公共部门人力资源^{(the human resource of public department)}培训需求分析要在以下层面上进行（）。

A. 个人层面
B. 工作状况层面
C. 组织层面
D. 战略层面
E. 民众层面

5. [单选题]员工交往的最后一个步骤是（）

A. 编码
B. 接受
C. 译码
D. 应用

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