下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有（）。

【名词&注释】

监督机制(supervision mechanism)、不合格(unqualified)、群体性(group character)、日常工作(routine)、企业信用档案、项目经理部(project manager department)

[单选题]下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有（）。

A. A、建立企业信用档案制度
B. B、提高公民工的法律维权意识
C. C、组织群体性事件
D. D、建立日常工作机制和监督机制

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学习资料：

[单选题]总承包企业劳务监督部门于（）个工作日内对检查不合格的项目经理部^{(project manager department)}进行复查，复查合格项目经理部^{(project manager department)}将检查材料备案存档。

A. 7
B. 8
C. 9
D. 10

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