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用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订

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    法律责任、社会保险(social insurance)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、行政相对人(administrative counterpart)、用人单位(employing unit)、集体合同(collective contract)、非全日制用工、国家强制力、监察权(supervisory power)、以法律为准绳(take law as the criterion)

  • [单选题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  • A. 非全日制用工劳动合同
    B. 无固定期限劳动合同
    C. 保密协议
    D. 集体合同

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  • 学习资料:
  • [单选题]用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险数额的,按照该单位上月缴费额的()确定应当缴纳数额。
  • A. 120%
    B. 115%
    C. 110%
    D. 125%

  • [单选题]劳动保障监察执法必须以事实为依据,以法律为准绳(take law as the criterion),是劳动保障监察的()原则。
  • A. 公正
    B. 高效、便民
    C. 合法
    D. 重在保护劳动者

  • [单选题]劳动监察权(supervisory power)代表国家强制力,被监察主体不能拒绝体现了劳动监察的()。
  • A. 法定性
    B. 强制性
    C. 行政性
    D. 专门性

  • [单选题]劳动争议属于()。
  • A. 行政争议
    B. 民事争议
    C. 法律争议
    D. 劳动保障争议

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