在空气过滤器制造部门，有三位员工有着非常不同的传记特点：王倩

【名词&注释】

领导力(leadership)、经济人(economic man)、第二级(second order)、托马斯(thomas)、竞争手段(competitive means)、强制手段(coercive measure)、满足感(satiety response)、自我实现人(selfactualizing man)、第三级(third stage)

[单选题]在空气过滤器制造部门，有三位员工有着非常不同的传记特点：王倩27岁，单身，女，她已经在公司的只有六个月。李强是63岁，是一个鳏夫，已经为公司效力了三十年。陈蕾是一个单身母亲和四个孩子在公司已经有五年了。基于所给出的信息，你觉得哪一个员工最希望选择远程办公或安排一个更灵活的工作安排吗？（）

A. 所有这些员工将有同样的渴望这些选项。
B. 李强
C. 王倩
D. 陈蕾
E. 王倩和陈蕾

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学习资料：

[单选题]减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可（）

A. 采用强制手段
B. 采用妥协手段
C. 采用竞争手段
D. 采用行政手段

[单选题]（）假设认为人都期望发挥自己的潜力，表现自己的才能，只要人的潜能充分发挥出来，就会产生最大的满足感^{(satiety response)}。

A. 社会人
B. 经济人
C. 自我实现人^{(selfactualizing man)}
D. 复杂人

[单选题]领导力的五个等级中，最高一级是（）。

A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级^{(third stage)}
D. 第五级

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