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新时期班组创新管理的内容主要包括()。

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    教学策略(teaching strategy)、社会需求(social demand)、生产技术(production technology)、管理方法、时间管理(time management)、重要措施(important measure)、培训教材(training textbooks)、就业促进法(job development act)、重要组成部分(important part)、移花接木(malapropism)

  • [多选题]新时期班组创新管理的内容主要包括()。

  • A. 员工创新管理
    B. 生产管理方法创新
    C. 生产技术技能应用创新
    D. 培训管理创新
    E. 信息和时间管理创新

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  • 学习资料:
  • [单选题]组卷时客观题的量一般不少于(),便于组卷和阅卷。
  • A. A、20%;B、50%;C、70%;D、90%。

  • [单选题]企业培训必须根据企业的需求和特点来调节自身的组织框架和操作方式,即应以为()导向。
  • A. A、企业效益;B、企业适应性;C、价值理念;D、社会需求。

  • [多选题]下列()人员的培训宜采用“移花接木(malapropism)法”选择培训教材(training textbooks)
  • A. A、家政业;B、工程监理;C、家庭装修监理人员;D、机电一体化机器操作人员。

  • [单选题]所谓群体,是指为了实现某个特定的目标,两个或两个以上相互作用、相互()。
  • A. A、弥补的个体
    B. B、综合的个体
    C. C、依赖的个体
    D. D、依赖的个体的组合

  • [单选题]第一次提出“开发劳动者的职业技能”概念的法律是()
  • A. A、宪法
    B. B、劳动合同法
    C. C、劳动法
    D. D、就业促进法(job development act)

  • [单选题]()是实现教学目标、保证教学质量的重要措施,是课程方案中的一个重要组成部分(important part)
  • A. A、课程
    B. B、课程评价
    C. C、教学策略
    D. D、教学组织

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