（）提出了ERG理论。

【名词&注释】

比较法(comparison method)、影响力(influence)、责任感(responsibility)、成就感(sense of achievement)、新产品(new product)、投放市场(launchs)

[填空题]（）提出了ERG理论。

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学习资料：

[单选题]员工从工作本身所获得的心理收入，即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于（）

A. 绩效酬薪
B. 间接酬薪
C. 非货币性外在酬薪
D. 内在酬薪

[单选题]要素比较法的优点在于，它是一种精确、系统的（）评价方法。

A. 定量
B. 定性
C. 职位
D. 岗位

[单选题]从国际薪酬战略的比较来看，以下论述正确的是（）。

A. 美国更重视技能和绩效，而日本则更重视岗位
B. 美国更重视岗位，而日本则更重视技能和绩效
C. 在美国，员工薪酬中变动的部分较低
D. 在日本，员工薪酬中固定的部分较低

[单选题]采取（）的企业往往强调风险承担和新产品^{(new product)}的不断推出，并把缩短产品由设计到投放市场^(launchs)的时间看成是自身的一个重要目标。

A. 成长战略
B. 创新战略
C. 成本领袖战略
D. 客户中心战略

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