分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法之一是（）

【名词&注释】

合法性(legitimacy)、经济性(economy)、互动性原则(principles of interaction)、工资制度(wage system)、竞争性(competitive)

[填空题]分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法之一是（）

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[多选题]企业工资制度设计的基本原则包括（）

A. A、互动性原则
B. B、等级化原则
C. C、竞争性^{(competitive)}原则
D. D、经济性原则
E. E、合法性原则

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