西方学者认为，货币薪酬指数化可以部分地消除（）在收入分配上所

【名词&注释】

比较法(comparison method)、通货膨胀(inflation)、忠诚度(loyalty)、最低工资理论、效率高(high efficiency)、归类法、部分地(partially)

[填空题]西方学者认为，货币薪酬指数化可以部分地^(partially)消除（）在收入分配上所造成的影响。

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学习资料：

[单选题]最早出现的薪酬理论是（）

A. A．最低工资理论
B. B．差别工资理论
C. C．工资基金理论
D. D．集体谈判工资理论

[多选题]职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。

A. A．职位排序法
B. B．因子比较法
C. C．职位归类法
D. D．因子计分法
E. E．问卷法

[多选题]如果企业确定较高的薪酬水平，那么（）

A. 企业薪酬成本负担高
B. 员工满意及忠诚度高
C. 薪酬效率高
D. 利润积累高
E. 企业有激励及吸引性

[多选题]岗位技能薪酬制的构成单元是（）

A. 一岗一薪制
B. 一岗数薪制
C. 技能薪酬
D. 岗位薪酬
E. 职务薪酬

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