人力资源管理师（二级）题库2022第五章人力资源开发与管理题库终极模拟试卷307

1. [单选题]后现代管理思潮源于20世纪80年代的（）。

A. A、美国
B. B、英国
C. C、德国
D. D、法国

2. [单选题]（）是率先提出“知识工人”这一概念的管理学家。

A. A、德鲁克
B. B、孔茨
C. C、泰罗
D. D、韦伯

3. [多选题]（）属于人力资源组织开发的目标。

A. 改善组织内部的行为方式
B. 提高组织的业务能力
C. 提高组织内员工的满意度
D. 提高适应环境^{(acclimatization)}的能力
E. 提高组织内员工的积极性

4. [多选题]（）属于现代人力资源管理的原则。

A. 完整全面地看待人的因素
B. 因人而异
C. 员工与企业共命运
D. 随机制宜
E. 公正平等地对待人

5. [多选题]（）属于员工的基本特征。

A. 生理性行为与生理性需要
B. 社会性行为^{(social behavior)}与社会性需要
C. 道德性行为与道德性需要
D. 自我保护的行为以及需要
E. 心理性行为与心理性需要

6. [多选题]对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括，称之为X理论，其主要内容为（）。

A. 人天生懒惰，厌恶工作，
B. 一般人都有雄心大志
C. 人生来以自我为中心
D. 人缺乏理性
E. 一般人都是为了安全需要而参加工作

7. [多选题]管理的宗旨和目标是（）。

A. 追逐组织效益和组织发展
B. 自我利益最大化
C. 组织发展才有可靠保证
D. 必须坚持^{(must stick to)}个人与组织同命运
E. 组织是人本管理的主体

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