助理人力资源管理师（三级）题库2022第一章人力资源规划题库模拟考试300

1. [单选题]岗位分析主要包括两个方面^{(two sides)}的研究任务，即（）。

A. A、岗位描述，岗位要求
B. B、岗位名称，岗位职责
C. C、岗位能力，岗位要求
D. D、岗位描述，岗位职责

2. [单选题]岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）。

A. A、基础
B. B、必要条件
C. C、依据
D. D、前提

3. [单选题]关于正式组织与非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（）。

A. A、前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的
B. B、组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的
C. C、两者都有明确的组织目标
D. D、非正式组织对于正式组织的影响具有两面性

4. [单选题]下列选项中，不能够系统地反映组织结构的资料是（）。

A. A、工作岗位说明书
B. B、组织体系图
C. C、管理业务流程图
D. D、企业年度人力资源结构图

5. [单选题]“结构简单，统一；权责关系明确；内部协高容易；管理效率比较高。”具有以上特点的组织结构类型是（）。

A. A、直线制
B. B、直线职能制
C. C、事业部制
D. D、矩阵制

6. [多选题]岗位调查的目的是（）。

A. A、为进行岗位分析提供资料
B. B、为改进工作岗位提供信息
C. C、为制定各种人事文件提供资料
D. D、为岗位评价与岗位分类提供必要的依据
E. E、收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行表述

7. [多选题]方法研究具体应用的技术有（）

A. 程序分析
B. 作业程序图
C. 动作研究
D. 工效学
E. IE.

8. [多选题]人力资源管理费用支出控制的原则是（）

A. 及时性
B. 节约性
C. 适应性
D. 权责利相结合
E. 从实际出发^{(from actual conditions)}的原则

9. [多选题]动作经济原理可以分为（）

A. 工作地布置^{(plant layout)}和工作条件的改善
B. 工具设备设计
C. 人体利用
D. 细分一系列动素

10. [单选题]（）应正确及时地编制、布置调车作业计划。

A. A、调车指挥人
B. B、调车领导人
C. C、驼峰调车区长
D. D、调车区长

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