第一节企业人力资源战略规划题库2022基础知识每日一练(11月05日)

1. [多选题]欧美企业人事管理^{(personnel management of enterprise)}实践活动的特点是()。

A. 人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道
B. 管理工作的范围不断扩大^{(constant enlargement)}和深入
C. 心理测量与面谈科学方法的运用
D. 企业雇主的认知发生了重大变化
E. 出现专职的人事管理主管和人事管理部门

2. [多选题]影响企业外部劳动力市场的劳动供给的原因是()。

A. 劳动力参与率
B. 人口平均寿命
C. 工作时间长度
D. 国家经济发展水平
E. 产业结构的调整

3. [单选题]人力资源战略与人力资源规划的关系（）

A. A、人力资源战略是人力资源规划的前提B、人力资源战略是人力资源规划的延伸C、人力资源战略是人力资源规划的整合D、以上都对

4. [单选题]人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等，属于人力资源的（）

A. A、总体规划
B. B、总体计划
C. C、业务计划
D. D、实施计划

5. [单选题]在人力资源预测中，最常用的模型是（）

A. A、线性回归预测模型
B. B、时间序列预测模型
C. C、一元线性回归预测模型
D. D、多元线性回归模型

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