2022中级人力资源管理题库第十二章人力资本投资理论题库专业每日一练(11月05日)

1. [多选题]向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明（）。

A. 随着工资率的提高，劳动力供给量^{(labor supply)}必然增加
B. 随着工资率的提高，劳动力供给量^{(labor supply)}必然下降
C. 随着工资率的下降，劳动力供给量^{(labor supply)}必然增加
D. 随着工资率的下降，劳动力供给量^{(labor supply)}必然下降
E. 工资率的变化未必会导致劳动力供给量^{(labor supply)}的变化

2. [单选题]（）是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。

A. 职业学校
B. 大学
C. 在职培训
D. 技术学校

3. [单选题]首先规定利率或贴现率r的值，然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立，这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为（）。

A. 现值法
B. 成本预测法
C. 社会收益率法
D. 内部收益率法

4. [多选题]下列有关"搭便车"现象的描述，正确的是（）。

A. 每一个人所愿意作出的牺牲会受到"搭便车者"问题的限制
B. 搭便车问题^{(free-rider problem)}越严重，对员工的工作积极性打击就越小
C. 组织中的某些人在不付出额外努力的情况下，分享由组织中的其他人所带来的组织福利
D. 某些员工尽管认识到组织中存在"搭便车"问题，但出于对所在企业的强烈认同感而努力工作
E. 组织中的某些人在付出额外努力的情况下，分享不到由组织中的其他人所带来的组织福利

5. [多选题]下列属于人力资本投资活动的有（）。

A. 工作流动
B. 增进健康
C. 失去工作
D. 正规教育
E. 在职培训

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