长期薪酬差别又称为（）

【名词&注释】

专业性(professional trait)、人力资源管理角色(human resource management role)、商业性(commercial)、简单易行、人力资源管理者(human resource managers)、事务性(transactional)

[填空题]长期薪酬差别又称为（）

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学习资料：

[单选题]美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于（）。

A. A、公司薪酬调查
B. B、商业性薪酬调查
C. C、政府薪酬调查
D. D、专业性薪酬调查

[单选题]稳定性强，简单易行的薪酬体系是（）.

A. 职位薪酬体系
B. 能力薪酬体系
C. 技能薪酬体系
D. 职能薪酬体系

[单选题]薪酬四方图的横轴和纵轴分别是（）

A. 时间；数量
B. 时间；事件
C. 稳定性；差异性
D. 差异性；稳定性

[多选题]战略性薪酬管理要求企业做到（）。

A. 把薪酬战略与企业的使命、战略、价值观紧密联系起来
B. 在薪酬体系管理的战略上，力求简单、明了、适用
C. 提高事务性^{(transactional)}活动在薪酬管理中的比重
D. 赋予人力资源管理者^{(human resource managers)}更多新的人力资源管理角色

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