下列哪个是最好用来测量工作满意度的方法？（）

【名词&注释】

一致性(consistency)、重要性(importance)、具体方法(concrete method)、群体凝聚力(group cohesiveness)、期望值(expected value)、以身作则(set an example)、高层领导(senior level leaders)、成就需要理论(theory of achievement need)、组织归属感、不满意(not satisfied)

[单选题]下列哪个是最好用来测量工作满意度的方法？（）

A. 工作要素综合评价法，用1-5（非常满意到非常不满意^{(not satisfied)}）
B. 只要求个体回答一个问题
C. 工作满意度是太宽泛了的术语，没有好的方法来测量它
D. 单一整体评估法和工作要素综合法的得分同样准确
E. 研究表明，工作要素综合评价法更有效

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学习资料：

[单选题]斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（）

A. 答应性行为
B. 本能性行为
C. 操作性行为
D. 学习性行为

[单选题]提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势，而且表现出"挫折-倒退"趋势的激励理论是（）

A. 期望理论
B. 双因素理论
C. 成就需要理论^{(theory of achievement need)}
D. ERG理论

[多选题]正确运用群体动力的具体方法有（）。

A. 加强群体凝聚力
B. 增强组织归属感
C. 借助个人的威信
D. 促进认知的一致性
E. 提高个人的期望值

[多选题]下列哪些选项可以控制组织中的政治行为？（）

A. 形成一种开诚布公的组织气氛
B. 提供客观的绩效衡量
C. 高层领导^{(senior level leaders)}以身作则
D. 个人目标和组织目标相吻合
E. 工作轮换

[单选题]（）在他的经典性的饭店研究中，表明了地位的重要性。

A. D

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