下列哪个指标用于测量一个人从心理上对其工作的认同程度以及认为

【名词&注释】

自我管理(self-management)、工作时间(working time)、社会性(sociality)、自变量(independent variable)、现场实验(field experiment)、工作范围(working range)、一贯性、完全相同(completely identical)、大多数(most)、心理上(mentally)

[单选题]下列哪个指标用于测量一个人从心理上^(mentally)对其工作的认同程度以及认为他的工作绩效水平对自我价值的重要程度。（）

A. 工作满意度
B. 工作参与
C. 工作稳定
D. 组织承诺
E. 社会性

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[单选题]自我管理型团队能够很好地提高员工的工作满意度，但是有人发现与传统组织比较起来，自我管理型团队的（）。

A. A．离职率偏高、流动率偏低
B. B．离职率和流动率偏高
C. C．离职率偏低、流动率偏高
D. D．离职率和流动率偏低

[单选题]大多数^(most)（）的工作范围都比较窄，不占用大量的工作时间，成员在该组织中还有其他任务。

A. 建议/参与团队
B. 自我管理型团队
C. 行动/磋商团队
D. 问题解决型团队

[单选题]在归因理论中，一贯性是如何描述的？（）

A. 已经有关于知觉的共识
B. 在不同的时间里，个体是否有相同的表现
C. 已经有关于人们如何应对同一情形的共识
D. 不同的人感知情况类似
E. 在某些情况下，所有人们的行为完全相同^{(completely identical)}

[单选题]在真实的组织中，通过操作自变量而观察因变量变化的方法是（）。

A. 案例研究
B. 现场调查
C. 实验室实验
D. 现场实验

[单选题]激励的类型不包括（）。

A. 生理激励
B. 物质激励
C. 正激励
D. 精神激励

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