马克斯•韦伯（MaxWeber，1864―1920），德国著名古典管理理论学家

【名词&注释】

控制点(control point)、人际关系(interpersonal relationship)、人际沟通(interpersonal communication)、关键因素、内容管理(content management)、非正式组织(informal organization)、风俗习惯(custom)、实现目标(realize target)、社会学家(sociologist)、传统型组织

[多选题]马克斯•韦伯（MaxWeber，1864―1920），德国著名古典管理理论学家、经济学家和社会学家^{(sociologist)}，被尊称为“组织理论之父。他认为任何组织的存在都是靠权威来维持的，而合法的权威主要有三种类型（）。

A. 传统型组织
B. 魅力型组织
C. 法理型组织
D. 正式组织
E. 非正式组织

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学习资料：

[多选题]控制要领主要包括（）。

A. 实行例外控制
B. 在战略要点上控制
C. 控制关键因素
D. 有计划地控制

[多选题]人际沟通的障碍首先是人际因素，还有（）。

A. 个人因素
B. 结构因素
C. 风俗习惯^(custom)
D. 技术因素

[多选题]制定控制标准的过程和方法是（）。

A. 确立控制对象
B. 选择关键控制点
C. 制定控制标准
D. 明确控制内容

[单选题]下列不属于锥形式组织结构优点的是（）。

A. 管理层级计较多
B. 管理幅度比较小
C. 层级之间关系比较紧密
D. 上级对下级管理太呆板

[单选题]X、Y、Z、超Y理论贯穿于人性的假设，下列选项不属于Z理论的内容的是（）。

A. 全面的关心职工，建立上下级之间融洽的人际关系
B. 实行含蓄的控制机制，注意发挥职工的积极性和协调合作的关系
C. 实行个人分工负责制
D. 实现目标^{(realize target)}是与实现目标^{(realize target)}联系在一起的报酬在起作用

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