人力资源开发的基本内容包含开发职业（）。

【名词&注释】

可行性、基本素质(basic quality)、人际交往(interpersonal communication)、基本内容(basic content)、劳动者(laborer)、组织者(organizer)、用人单位(employing unit)、工作需要(work needs)、男女比例(proportion of male and female)、的科学性

[单选题]人力资源开发的基本内容包含开发职业（）。

A. 道德
B. 能力
C. 素质
D. 潜能

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]关于电子培训与传统培训的比较，下列哪种说法是正确的（）.

A. 电子培训时间随意，地点随意
B. 电子培训成本相对较高
C. 传统培训的培训方式比较丰富
D. 传统培训课后互动比较及时

[单选题]劳动行政关系中的相对人主要是指（）。

A. 劳动者
B. 企业等用人单位^{(employing unit)}
C. 劳动仲裁机构
D. 劳动者和用人单位^{(employing unit)}

[多选题]员工基本素质台账包括（）

A. 男女比例^{(proportion of male and female)}
B. 培训要求动态
C. 员工待开发潜能
D. 师资信息

[单选题]预先列出应该评价的要点，由培训组织者每天核对的业务评价方法是（）。

A. 会见面谈法
B. 清单法
C. 业务日志法
D. 听讲日志法

[单选题]用来反映测评工具的可信程度的指标为（）。

A. 效度指标
B. 难度指标
C. 信度指标
D. 维度指标

[单选题]论证有定性和定量两类方法，其中（）主要采用逻辑分析的方法，对评价指标体系的科学性和可行性进行分析。

A. 定量
B. 定性
C. 二者都是
D. 二者都不是

[单选题]在工作中，以下不属于人际交往基本原则的是（）。

A. 自信原则
B. 平等原则
C. 从工作需要^{(work needs)}出发原则
D. 宽宏豁达原则

本文链接：https://www.51bdks.net/show/9ele7z.html