国家职业标准的导向和核心分别是( )。

【名词&注释】

战略目标(strategic target)、战略重点(strategic emphasis)、考核内容(content of examination)、工作报告(work report)、经济实用(economical and practical)、脑力劳动(mental work)、成本低廉(low cost)、宝贵财富(precious wealth)、功能分析方法(method of function analysis)、顺序排列(seriation)

[单选题]国家职业标准的导向和核心分别是( )。

A. 职业活动；职业教育
B. 职业活动；职业技能
C. 职业教育；职业技能
D. 职业技能；职业活动

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学习资料：

[多选题]设立职业中介机构应当具备的条件是（ ）。

A. 有明确的章程和管理制度
B. 有开展业务必备的固定场所
C. 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
D. 有一定数额的开办资金
E. 以上说法都不对

[单选题]“在关键事件法的基础上发展起来，与行为锚定法大体相近，只是在量表的结构上有所不同，是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单”，这是绩效考核方法中的（）。

A. 排序法
B. 强制分布法
C. 图尺度评价法
D. 行为观察量表法

[多选题] W公司是一家具有百年历史的大型企业，2012年该公司的总经理在工作报告会议上指出，该公司的战略重点将从"做大做强"转为"做强做大"，为此要求公司尽快完成从"粗放化管理"到"精细化管理"的转变，为了配合组织的战略目标，公司将过去的人事部转变为人力资源管理部，将2012年定为"HR基础年"，从人力资源管理的观念、制度流程、队伍建设三方面进行活动。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司应当形成的正确的人力资源管理观念是( )。

A. 采取人本取向，始终贯彻员工是组织的宝贵财富^{(precious wealth)}的主题
B. 外来的控制与惩罚是促使人们为实现组织目标而努力的唯一方法
C. 人是物质资源的附属物
D. 采取权变取向，因人因境实施管理，辩证地对待人和工作

[单选题]下列关于排序法的陈述，错误的是( )。

A. 排序法的最大优势是操作简单，成本低廉^{(low cost)}
B. 简单排序法在评价员工业绩时，采取"掐头去尾"和"逐层评价"的方法，最终获得员工业绩的排序
C. 排序法容易造成员工的心理压力，不容易接受评估的结果
D. 很难提供详细具体的绩效评估结果

[单选题]相对于其他工作分析方法，观察法的优点是（）。

A. 便于收集有关任职资格的信息
B. 不影响被调查人员的正常工作
C. 能够较为全面地了解体力型工作的内容
D. 适用于对脑力劳动要求较高的工作

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