在管理当中为了更大地提高员工的工作积极性需要对他们进行人文的

【名词&注释】

社会环境(social environment)、人际关系(interpersonal relationship)、循序渐进、发挥作用、潜移默化(imperceptibly influence)、个性特征(personality)、工作积极性(working enthusiasm)、第一印象(first impression)、深入浅出、首因效应(primary effect)

[单选题]在管理当中为了更大地提高员工的工作积极性^{(working enthusiasm)}需要对他们进行人文的关怀让他们感觉到自身存在的价值这是由（）实验得出的结论

A. 霍布斯
B. 霍兰德
C. 霍桑
D. 勒温

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学习资料：

[单选题]首因效应^{(primary effect)}的存在表明（）很重要，个体对后续信息的解释往往是以其为根据来完成的。

A. 印象形成
B. 第一印象^{(first impression)}
C. 信息加工
D. 印象管

[单选题]舒茨用三维理论解释群体的形成与群体的解体，提出了（）。

A. 六种人际关系原则
B. 群体分解的控制原则
C. 包容原则和情感原则
D. 群体整合原则

[单选题]“榜样作用”会影响人们的利他行为，是由于人们的（）行为在发挥作用。

A. A、社会责任
B. B、模仿
C. C、本能性
D. D、积极强化

[单选题]社会责任规范对个体的影响是（），是人们内化了这种规范。

A. A、深入浅出
B. B、立竿见影
C. C、循序渐进
D. D、潜移默化

[单选题]社会态度的对象是（）

A. 人
B. 社会存在
C. 人的心理
D. 社会环境

[多选题]影响从众的个人方面的因素包括（）

A. 性别
B. 年龄
C. 地位
D. 个性特征

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