因为书籍中的内容是权威的思想汇集，所以在学习的时候可以完全吸

【名词&注释】

标准差(standard deviation)、标准化测验(standardized test)、人员素质(personnel quality)、人员测评(personnel evaluation)、平均数(average)、个别测验(individual test)、团体测验(group test)、文字描述(narrative description)

[判断题]因为书籍中的内容是权威的思想汇集，所以在学习的时候可以完全吸收接纳和认可。

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学习资料：

[单选题]下面那一概念表示测评能够正确的测量到所要测量的能力的程度，也就是测评本身所能达到的期望目标的程度（）。

A. 平均数
B. 标准差
C. 信度
D. 效度

[单选题]在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）

A. A、人员测评的标量
B. B、人员测评的准则
C. C、人员测评的有指数导工作
D. D、人员测评指标

[多选题]人事测评结果的描述方法主要有（）

A. A、文字描述^{(narrative description)}法
B. B、数字描述法
C. C、表格描述法
D. D、图形描述法
E. E、形象描述法

[单选题]所谓标度，即对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的考评指标分析来看，考评指标的标度大致有五种，其中不包括的是（）

A. 量词式
B. 等级式
C. 数量式
D. 评定式

[单选题]据心理测验的实施对象不同，可以将心理测验划分为（）

A. 认知测验与标准化测验
B. 文字性测验与行为测验
C. 个别测验^{(individual test)}与团体测验^{(group test)}
D. 职业测验与教育测验

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