健康的组织文化，可以引导企业的成员采取企业所期望的行动，自觉

【名词&注释】

改革开放(reform and opening)、组织工作(organization work)、人员配备(personnel allocation)、产业链(industry chain)、组织变革(organizational change)、核心竞争能力(core competence)、上下游(upstream and downstream)、相关多元化经营(related diversification)、越来越(more and more)

[单选题]健康的组织文化，可以引导企业的成员采取企业所期望的行动，自觉地实现企业目标；而落后的组织文化，则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有（）。

A. 导向功能
B. 凝聚功能
C. 激励功能
D. 辐射功能

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学习资料：

[单选题]我国改革初期，市场发育不健全，经营机会较多，企业的发展主要依靠对外部机会的把握能力而不是内在的经营实力。随着改革开放进程的加速和向纵深发展，企业现有经营领域内的竞争越来越^{(more and more)}激烈，在这种新的环境之下，企业要生存和发展就必须着眼于强化和发挥自身的经营实力。这样的企业将主要采取以下何种战略？（）

A. A、向已有经营领域内的产业链上下游^{(upstream and downstream)}进行纵向一体化
B. B、将经营领域扩展到与原先完全无联系的产品的生产和销售
C. C、由侧重产品经营中形成的核心竞争能力开展相关多元化经营^{(related diversification)}
D. D、围绕主业经营中形成的核心竞争能力开展相关多元化经营^{(related diversification)}

[单选题]目标计划是否能够得到落实，关键在于（）

A. 组织
B. 领导
C. 控制
D. 实施

[多选题]计划方案需要组织工作落实，组织工作程序和内容是（）。

A. 领导
B. 设计组织
C. 人员配备
D. 组织变革

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