【名词&注释】
领导者(leader)、组织变革(organizational change)、经济中心(economic center)、组织设计(organization design)、马斯洛(maslow)、群体行为(group behavior)、筹集资金(funding)、极性关系(polarity relation)、唯心主义观
[多选题]作为群体一员,人们可以得到以下满足()。
A. 安全需要
B. 情感需要
C. 自由需要
D. 尊重和认同的需要
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学习资料:
[单选题]期望理论是研究人的期望与行为积极性关系(polarity relation)的一种理论。提出期望理论的学者是()
A. A.麦克利兰(McClelland)
B. B.梅奥(Mayo)
C. C.马斯洛(Maslow)
D. D.弗鲁姆(Vroom)
[单选题]临时检查卫生、学生抽查考试,都属于什么样的强化方式?()
A. 固定间隔的强化
B. 可变间隔的强化
C. 固定比例的强化
D. 可变比例的强化
[多选题]下列哪些是组织设计的步骤()
A. 工作划分
B. 建立部门
C. 筹集资金(funding)
D. 决定管理跨度
E. 确定职权关系
[多选题]我国要建立的是社会主义市场经济,因此领导者应该牢固树立两种基本观念是()
A. 历史唯物主义观
B. 唯心主义观
C. 经济中心观
D. 辩证唯物主义观
E. 科学发展观
[单选题]约·科特把组织变革分为八个步骤,其中第七个阶段是()。
A. 授权行动
B. 创造短期成效
C. 巩固变革成果
D. 不要放松
[单选题]组织导向型变革的变革方向是()。
A. 群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变
B. 知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进
C. 个体行为改变→个体态度和知识改变→群体行为改变
D. 个人态度和行为改变→群体行为改变→工作绩效的改进→知识的改变
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