【名词&注释】
约束条件(constraint condition)、解决问题(solving problems)、价格指数(price index)、选择权(option)、保险费率(premium rate)、产品成本(product cost)、竞争者(competitor)、需求方(demand side)、公司内部(corporate internal)、提前退休计划(early retirement plan)
[单选题]总的来说,制定决策时应考虑相关的约束条件和因素,权衡效果和效率,筛选备选方案。在解决问题时选择能够满足最低约束行动方案是()
A. 满意的
B. 最优的
C. 理想的
D. 最大化的
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学习资料:
[单选题]成本加成定价的主要缺陷是()
A. 没有考虑竞争因素
B. 忽略需求方(demand side)
C. 忽略了行业内的标准加价政策
D. 过多地强调竞争
[单选题]要防止将字母符号输入到完全是数字识别的区域,可以应用以下()技术
A. 存在性检验
B. 检验数位
C. 相关性检验
D. 格式检验
[单选题]当准备数据以更新工资文件时,工作人员将记录发生改变的员工的人数以及他们ID的总和输入系统.这样做的目的是()。
A. 备份
B. 反馈
C. 审计轨迹
D. 处理控制
[单选题]当图形尺度评估法和行为定位等级评价法(BARS)都关注于以下哪项的时候,二者都是评估员工工作绩效的有效方法()。
A. 特征
B. 技能
C. 行为
D. 范围
[单选题]在以下()情况下,公司引入新产品需要使用价格渗透战略。
A. 投资成本比较低
B. 很少有模仿的竞争者(competitor)
C. 需求价格弹性不高
D. 更多的产量意味着更少的产品成本
[单选题]下面哪一程序体现了公司保险部门的有效管理?()
A. 保险经理接收保险项目的账单并支付相关费用。
B. 保险项目每年基于合适的价格指数做出调整。
C. 在提出并提交保险索赔后再协商确定最后的清算。
D. 对特定水平的保险项目而言,政策总是围绕提供最低保险费率的“承销商”来制定的。
[单选题]公司采取何种手段才能以最佳方式通过提前退休计划(early retirement plan)实现裁员目标?()
A. 提供经济激励措施,鼓励满足一定条件的个人退休。
B. 给予资深员工自愿退休或由公司免职的选择权。
C. 通过为个人提供关于如何向退休过渡的咨询建议,鼓励员工退休。
D. 与公司内部(corporate internal)的工会进行谈判。
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