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战略变革模式中,当管理层的作用为积极主动,而变革的性质为增量

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    职能部门(functional department)、组织变革(organizational change)、外部环境(external environment)、公司内部治理(internal corporate governance)、相关内容(related contents)、必不可少(absolutely necessary)、公司员工(company ' s employee)、新鲜血液、行业竞争对手、新技术和新方法(new technology and method)

  • [单选题]战略变革模式中,当管理层的作用为积极主动,而变革的性质为增量时,该种变革为()

  • A. 协调变革
    B. 计划变革
    C. 接受变革
    D. 迫使变革

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  • 学习资料:
  • [多选题]构成钻石模型的要素有()。
  • A. 生产要素
    B. 需求条件
    C. 相关与支持性产业
    D. 企业战略、企业结构和同业竞争的表现

  • [单选题]设计信息系统的一种方法是利用系统开发周期,不包括()
  • A. 可行性研究
    B. 系统分析
    C. 系统处理
    D. 信息系统测试与上线计划

  • [多选题]招聘没有理想的计划,每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘,企业从外部招聘员工来补充空缺职位主要的优点体现在()
  • A. A、能够调动员工积极性
    B. B、对于重建人员配备非常重要
    C. C、给企业注入新鲜血液
    D. D、节省招聘成本和时间

  • [多选题]企业在具体战略选择之前,还要进行差距分析。以下属于内部环境与经营战略差距分析内容的有()
  • A. 能力与经营战略差距
    B. 行业竞争对手与经营战略差距
    C. 企业业绩与经营战略差距
    D. 主要利益相关者与经营战略差距

  • [单选题]2008年5月22日,财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会制定并印发《企业内部控制基本规范》,要求企业建立内部控制体系时应符合的目标不包括()
  • A. 合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整
    B. 提高经营效率和效果
    C. 促进企业实现发展战略
    D. 有效支持企业职能部门的运作

  • [多选题]企业采购业务的不相容岗位至少包括()
  • A. 请购与审批
    B. 供应商的选择与审批
    C. 采购合同协议的拟订、审核与审批
    D. 采购、验收与相关记录

  • [单选题]在盈利比较低的时期,企业的管理层倾向于()
  • A. A.内部融资
    B. B.权融资
    C. C.借债融资
    D. D.销售资产融资

  • [多选题]公司内部治理结构是指主要涵盖()之间责权利相互制衡的制度体系。
  • A. 股东大会
    B. 董事会(监事会)
    C. 高级管理团队
    D. 公司员工(company s employee)

  • [单选题]下列四个选项中,会成为组织变革障碍的是()。
  • A. 新制度有严格公平的奖罚政策
    B. 新制度下要求的工作方式发生变化
    C. 新制度导致原应受到奖励的员工不能受到奖励
    D. 新制度下员工的工资不能确定

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