（）是建立培训素材基础台账的方法。

【名词&注释】

心理素质(psychological quality)、自信心(self-confidence)、行为表现(behavioral expression)、波动性(volatility)、人员素质(personnel quality)、间接性(indirectness)、综合法(synthesis method)、重要因素(important factors)、幻灯片母版

[多选题]（）是建立培训素材基础台账的方法。

A. 独创法
B. 数据法
C. “拿来”法
D. 综合法^{(synthesis method)}
E. 表格法

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学习资料：

[单选题]拓展训练中的“断桥”是考验人的（）。

A. 员工自信心
B. 他人信任
C. 自我勇气
D. 合作精神

[单选题]人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评，目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力，因此，它具有（）性特点。

A. 表层性
B. 间接性
C. 波动性
D. 模糊性

[多选题]在岗位职务分析过程中，参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素^{(important factors)}，一般参与岗位职务分析的人员主要有：（）。

A. 人力资源部门管理者
B. 工作承担者
C. 工作承担者的上级主管（直线部门的主管）
D. 外部专家或总部特派人员

[多选题]在使用Powerpoint2000时，关于幻灯片母版，以下说法正确的是（）。

A. A、可以通过鼠标操作在各类模板之间直接切换
B. B、在母版中定义标题的格式后，在幻灯片中还可以修改
C. C、在母版中插入的图片对象，每张幻灯片中都可以看到
D. D、在母版中插入的图片对象后，在幻灯片中可以根据需要进行编辑

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