关于膳食调查时间说法正确的是（）

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、法律规定、用人单位(employing unit)、马斯洛(maslow)、自我实现的需要(need of self-actualization)、劳动报酬(labor payment)、非全日制用工、人力资源部(human resources department)、法律顾问、一段时间(a period)

[单选题]关于膳食调查时间说法正确的是（）

A. 至少应在春、秋进行两次以反映季节特点
B. 每次不少于7天
C. 每次调查不应包括周末
D. 节假日期间可进行调查
E. 以上均错

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[单选题]关于非全日制用工的说法，错误的是（）。

A. 非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿
B. 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的合同不得影响订立合同的履行
C. 非全日制用工双方可以订立口头协议
D. 用人单位应当按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬

[单选题]2013年8月1日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部^{(human resources department)}张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出疑义。乙劳务派遣公司李经理当场表态，乙劳务派遣公司从2005年就开展劳务派遣业务，所订立的劳务派遣协议至今履行良好。李经理请张经理放心，乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务一向守法合规。经过一段时间^{(a period)}的洽商，张经理向公司总经理办公会报告了洽商进展情况。会上，总经理要求张经理研究三个问题：一是全国人大常委会对劳动合同法进行修改后，乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务是否符合法律规定?二是按照修改后的劳动合同法，公司的哪些岗位可以使用劳务派遣人员?三是公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议还能继续履行吗?张经理带着问题找到公司聘用的法律顾问。法律顾问逐一解答了张经理的问题。

A. B

[单选题]在马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能、实现个人理想的需要是()。

A. 安全需要
B. 尊严的需要
C. 自我实现的需要
D. 归属和爱的需要

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