引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件，改正期限不少于（

【名词&注释】

劳动合同法(labor contract law)、工伤保险(industrial injury insurance)、建设单位(construction unit)、当事人(party)、用人单位(employing unit)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、集体合同(collective contract)、前期准备工作(pre-preparation work)、劳动成果(labour effectiveness)、总承包单位(general contract unit)

[单选题]引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件，改正期限不少于（）个月。

A. 半
B. 一
C. 二
D. 三

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[单选题]（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同^{(collective contract)}发生的争论。

A. A、权利纠纷
B. B、义务纠纷
C. C、承包纠纷
D. D、劳务纠纷

[单选题]下列情形中，（）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。

A. A、封存劳动成果^{(labour effectiveness)}
B. B、由建设单位或总承包单位^{(general contract unit)}先行支付
C. C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D. D、通过法律途径解决

[单选题]员工培训需求分析的前期准备工作^{(pre-preparation work)}不包括（）

A. 收集被培训者的相关资料
B. 收集被培训者的简历背景档案
C. 培训档案的内容记载
D. 制定培训需求调查计划

[单选题]劳务管理资料档案最低保存年限劳务费发放类是（）年。

A. 8
B. 9
C. 12
D. 7

[多选题]下面属于工伤保险范围的是（）

A. 工作时的意外伤害
B. 职业病
C. 非职业病
D. 自杀
E. 因工受伤

[多选题]对拒不按要求建立农民工花名册、不与农民工签订劳动合同等违反法律法规行为，将按照下列哪些法律法规处理。（）

A. 劳动合同法
B. 劳动合同实施条例
C. 劳动法
D. 劳动保障监察条例
E. 安全生产法

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