面试和（）是对员工选拔的常用方法。

【名词&注释】

自我实现(self-realization)、风险意识(risk consciousness)、不安全行为(unsafe behavior)、技术水平提高、睡眠不足(hyposomnia)、马斯洛需要层次论(maslow ' s hierarchy of needs theory)

[填空题]面试和（）是对员工选拔的常用方法。

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学习资料：

[单选题]以下不是疲劳的心理原因的是（）。

A. 睡眠不足^(hyposomnia)
B. 兴趣丧失
C. 家庭不和
D. 生产热情低下

[单选题]马斯洛需要层次论^{(maslow s hierarchy of needs theory)}最低级的需要层次是（）

A. A.安全的需要B.生理的需要C.归属和爱D.自我实现

[单选题]多次重复违章不出事故会导致（）。

A. 不安全行为的强化
B. 风险评估能力增强
C. 风险意识提高
D. 技术水平提高

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