员工在试用期的工资不得低于本饭店相同岗位最低档工资或者劳动合

【名词&注释】

激励机制(incentive mechanism)、劳动合同(labor contract)、横向发展(horizontal development)、灵活处理(flexible handling)、心理承受能力(psychological endurance)、非全日制用工、思想觉悟(ideological consciousness)、具体步骤(concrete steps)、日工作时间、努力做到

[单选题]员工在试用期的工资不得低于本饭店相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于本饭店所在地的最低工资标准。

A. 60％
B. 75％
C. 80％
D. 90％

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学习资料：

[单选题]非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过——小时，每周工作时间累计不超过——小时的用工形式。（）

A. 4；20
B. 4；24
C. 6；24
D. 6；26

[多选题]按照层次性的要求，饭店的制度大体可以分为（）。

A. 刚性制度
B. 柔性制度
C. 弹性制度
D. 临时性制度
E. 导向性制度

[多选题]饭店要想有效控制员工的离职风险，最好的办法是做好员工的离职防范，具体内容包括（）。

A. 制定科学的人事政策
B. 保持正常沟通渠道
C. 建立人才离职预警机制
D. 注重人文关怀
E. 加强员工保障和激励机制

[单选题]员工在组织内从一个层级到另一个层级纵向发展的路径称为：（）

A. 横向发展路径
B. 纵向发展路径
C. 双重职业路径

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