美国心理学家维克多•弗罗姆(Victor Vroom)1964年提出了期望理

【名词&注释】

认同感、工作效率(work efficiency)、工作环境(working environment)、管理方式、环境条件(environmental condition)、工作条件(working condition)、“经济人”、有价值(valuable)、一般人、自我实现人(selfactualizing man)

[多选题]美国心理学家维克多•弗罗姆(Victor Vroom)1964年提出了期望理论(expectancy theory)。弗罗姆认为，员工的动机依赖于三个关键变量（）

A. A、员工认为其是否能达到某种结果、得到某种奖酬的可能性
B. B、绩效与报酬之间的关系
C. C、工报酬是否对员工有价值^(valuable)
D. D、员工认为获得机会的可能性

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]管理活动中强调重视职工这间的关系，培养职工的归属感情和认同感，这种管理方式源于（）

A. “社会人”的假设
B. “经济人”的假设
C. “复杂人”的假设
D. “自我实现人^{(selfactualizing man)}”的假设

[单选题]麦格雷戈提出的Y理论的基础是（）

A. “社会人”的假设
B. “经济人”的假设
C. “复杂人”的假设
D. “自我实现人^{(selfactualizing man)}”的假设

[单选题]认为“一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作就如同游戏或休息一样自然”，这种观点源于（）

A. 麦格雷戈的X理论
B. 麦格雷戈的Y理论
C. 麦格雷戈的超Y理论
D. 马斯洛的Y理论

[单选题]双因素理论中，认为激励因素主要与（）有关

A. 工作条件和工作环境
B. 激励措施与激励方法
C. 工作内容和工作本身
D. 工作业绩与工作效率

[单选题]患者左眼坠痛，视力模糊1周。

A. E

本文链接：https://www.51bdks.net/show/9dwwo3.html