试用期的长短，原则上可由劳动者与用人单位协商确定，但《劳动法

【名词&注释】

社会福利(social welfare)、社区服务(community service)、用人单位(employing unit)、无过错责任原则(principle of liability without fault)、集体合同制度(collective contract system)、实际工作(practical work)、就业机会(employment opportunity)、劳动法律制度(labour law system)、劳动合同制(labor contract system)、《劳动法》(law of labor)

[单选题]试用期的长短，原则上可由劳动者与用人单位协商确定，但《劳动法》^{(law of labor)}规定不得超过（）

A. 一年
B. 三个月
C. 六个月
D. 五个月

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学习资料：

[多选题]按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。

A. 录用合同
B. 聘用合同
C. 临时工劳动合同
D. 正式工劳动合同

[单选题]（）整个社会保障体系的最基础环节.

A. 社会保险
B. 社会福利
C. 社会救济
D. 社区服务

[单选题]（）是公民参加公民参加国家管理和和社会生活的重要物质基础条件和文化条件。

A. 公民的政治方面的权利
B. 公民的经济，文化方面的权利
C. 公民的人身方面的权利
D. 以上都是

[单选题]对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志，则要制定具体条件，通过考核其（）

A. 实际工作业绩
B. 学历
C. 以往工作经历
D. 英语水平

[多选题]企业建立内部的商业秘密保护制度是一种作为的行为，主要适用（）的规定。

A. 民法保护
B. 劳动法保护
C. 刑法保护
D. 行政法保护

[多选题]考核结果分为（）三个档次。

A. 优秀
B. 良好
C. 胜任
D. 不胜任

[多选题]一般认为，对特殊侵权行为适用（）。

A. 过错责任原则
B. 过错推定原则
C. 公平责任原则
D. 无过错责任原则

[多选题]我国劳动立法取得突破性的发展，劳动法律制度^{(labour law system)}基本得以建立，主要表现在（）。

A. 保障劳动者的就业机会^{(employment opportunity)}
B. 建立并普遍实行了劳动合同制^{(labor contract system)}、推行集体合同制度
C. 建立劳动关系三方协商机制
D. 完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制

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