在知识产权侵权的归责原则上，过多地采用（）原则，即只有被控侵

【名词&注释】

驰名商标(well-known trademark)、无过错责任(no-fault liability)、劳动合同(labor contract)、养老保险制度(endowment insurance system)、竞业禁止(prohibition of business strife)、注册商标(registered trademark)、在职员工、社会自我(social self)、知识产权权利人(intellectual property rights ' owner)、停薪留职(leav e ofabsence)

[单选题]在知识产权侵权的归责原则上，过多地采用（）原则，即只有被控侵权人主观上存在过错，其行为方构成侵权、方应承担侵权责任的原则，不利于知识产权权利人^{(intellectual property rights owner)}的保护。

A. 公平责任
B. 过错推定
C. 无过错责任
D. 过错责任

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学习资料：

[多选题]按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。

A. 录用合同
B. 聘用合同
C. 临时工劳动合同
D. 正式工劳动合同

[多选题]发生劳动争议时，主要的证据包括（）等

A. A、工资签收单B、解聘函C、员工手册D、劳动合同.

[单选题]驰名商标的保护范围大于普通的注册商标，对驰名商标的保护与对普通的注册商标的保护不同在于（）

A. 保护同类商品
B. 保护相似商品
C. 保护同类或相似商品
D. "跨类保护"商品

[单选题]在竞业禁止中，（）包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员。

A. 兼职员工的竞业禁止
B. 在职员工的竞业禁止
C. 离职员工的竞业禁止
D. 停薪留职^{(leav e ofabsence)}人员的竞业禁止

[单选题]统观多种养老保险制度，从资金的筹集管理和发放的方面来看，有（）这几种模式。

A. 个人投保、国家与企业资助型的养老保险模式
B. 社会自我^{(social self)}保障模式
C. 国家统筹的保险模式
D. 以上都是

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