企业经营战略一般分为三个层次：（）。

【名词&注释】

公共部门人力资源管理(human resource management of public sec ...)、发展计划、公共部门人力资源战略、工资标准(wage standard)、熟练程度(proficiency)、公共部门人力资源规划、既成事实(accomplished fact)

[多选题]企业经营战略一般分为三个层次：（）。

A. 总体战略
B. 个体战略
C. 事业战略
D. 企业战略
E. 职能战略

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[单选题]（）是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级，并规定相应的工资标准，而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定，以确定其工资水平的一种工资制度。

A. 技术等级工资制
B. 职务工资制
C. 职等工资制
D. 结构工资制

[单选题]（）是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。

A. 公共部门人力资源规划
B. 公共部门人力资源战略
C. 公共部门人力资源管理
D. 公共部门人力资源制度

[单选题]利文森的职业发展模式中，成年晚期面临的主要挑战不包括（）。

A. A、如何与生命打车妥协B、接受既成事实^{(accomplished fact)}C、不假设会发生什么D、对未来充满遐想

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