下列不属于系统的绩效考核方法的是()。

【名词&注释】

观察法、绩效考核方法(performance appraisal method)、管理法、开发性、行为事件访谈法(behavioral event interview method)、平衡计分卡法(balanced score-card)

[单选题]下列不属于系统的绩效考核方法的是()。

A. 目标管理法
B. 平衡计分卡法^{(balanced score-card)}
C. 标杆超越法
D. 关键事件法

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学习资料：

[单选题]对于员工选拔、晋升、开发性培养等特殊用途的考评，考评周期是（）

A. A、一个月
B. B、两个月
C. C、一年
D. D、随时

[单选题]要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序（）

A. 确定要评价的岗位，搜集岗位信息
B. 确定基准岗位
C. 选择并界定薪酬要素
D. 确定要素等级

[单选题]在绩效促进环节，对员工绩效过程的反馈与指导的是（）

A. 绩效评估
B. 绩效沟通
C. 绩效反馈
D. 绩效指导

[单选题]胜任力识别通常使用（）

A. 面谈法
B. 观察法
C. 行为事件访谈法^{(behavioral event interview method)}
D. 行为错位法

[单选题]强制分布以（）为单位，部门评价结果决定内部员工强制分布比例。

A. 个人
B. 小组
C. 部门
D. 公司

[单选题]员工一般实行（）考评。

A. 一级
B. 两级
C. 三级
D. 四级

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