实施人力资源培训开发的主要目的不包括（）。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、自我意识(self-consciousness)、操作技能(operating skill)、规章制度、安全措施(safety measures)、角色扮演法(role play)、本职工作(appointed task)、学历教育(diploma education)、操作程序(operation procedure)、认同感和归属感

[单选题]实施人力资源培训开发的主要目的不包括（）。

A. 提高个体的自我意识水平
B. 提高个体的工资水平
C. 提高个体的工作动机
D. 提高个体的技能

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学习资料：

[单选题]()是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。

A. 案例研讨法
B. 操作示范法
C. 讲授法
D. 角色扮演法

[单选题]下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是（）。

A. 管理、领导技能的培训与开发等
B. 公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍
C. 产品知识和销售操作程序^{(operation procedure)}等
D. 向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等

[多选题]根据培训开发内容的不同可分为（）。

A. 基础知识教育
B. 专业知识培训
C. 操作技能培训与开发
D. 价值观及企业文化培训开发
E. 员工制度培训开发

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