劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或

【名词&注释】

基本特征(basic characteristics)、劳动合同(labor contract)、权利义务(rights and obligations)、用人单位(employing unit)、鉴定结论(expert conclusion)、社会保险金(social security outlay)、鉴定委员会(appraisal committee)、调解仲裁法、公有住房(public housing)、承包经营户

[单选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A. 一年
B. 两年
C. 半年
D. 三个月

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下列属于劳动争议范围的是()。

A. 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
B. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房^{(public housing)}转让纠纷
C. 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议
D. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

[多选题]下列属于劳动争议基本特征的有()。

A. 劳动争议的当事人是特定的
B. 劳动争议主体之间必须存在劳动关系
C. 劳动争议主体之间不一定存在劳动关系
D. 劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
E. 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

[多选题]下列()纠纷不属于劳动争议。

A. 因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议
B. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房^{(public housing)}转让纠纷
D. 劳动者对职业病诊断鉴定委员会^{(appraisal committee)}的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷
E. 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

[单选题]劳动者依据《中华人民共和国调解仲裁法》第47条第（一）项规定："追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准（）个月金额的，应当按照终局裁决处理"。

A. 6
B. 10
C. 12
D. 14

[单选题]劳动者依据《调解仲裁法》第47条第1项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准（）个月金额的，应当按照终局裁决处理。

A. 6
B. 10
C. 12
D. 14

[单选题]下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是（）。

A. 劳动争议的当事人是特定的
B. 劳动争议主体之间必须存在劳动关系
C. 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
D. 劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关

本文链接：https://www.51bdks.net/show/9dkkl3.html