招聘与配置理论知识题库2022提分加血每日一练(04月17日)

1. [单选题]基于岗位胜任特征的工作分析是趋于（）。

A. 任务导向
B. 结果导向
C. 战略导向
D. 绩效导向

2. [单选题]确定招聘录用的标准是（）的任务。

A. 人力资源经理
B. 部门经理^{(department manager)}
C. 高层管理者
D. 咨询机构^{(machinery for consultation)}

3. [单选题]目前，市场的地域环境对劳动力的限制趋于（）趋势。

A. 无影响
B. 上升
C. 下降
D. 周期性波动

4. [单选题]应聘者的（）通过背景调查是不准确的。

A. 教育状况
B. 个人品质
C. 性格特征
D. 工作能力

5. [多选题]岗位胜任特征可以（）分类。

A. 按实际操作环境的不同
B. 按运用情景的不同
C. 按主体的不同
D. 按内涵的大小
E. 按研究对象的不同

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