高级人力资源管理师（一级）题库2022第四节职业生涯管理题库模拟考试练习题106

1. [单选题]从组织的角度讲，关于如何进行职业锚的开发，以下叙述错误的是()。

A. 分配给员工以挑战性工作，为其提供建立职业锚的机会
B. 帮助和指导员工寻觅职业锚
C. 指导员工确认职业锚和职业发展通道
D. 积极地进行职业锚的开发

2. [单选题]提供职业生涯发展通道不包括()。

A. 帮助员工制订和执行职业生涯规划
B. 组织要为员工提供职业通道
C. 设置多条临近主干道
D. 组织要为员工疏通职业通道

3. [多选题]组织职业生涯开发是一个融()于一体的过程系统。

A. 招聘
B. 培养
C. 考评
D. 晋升
E. 提高

4. [单选题]职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。

A. 企业
B. 公司
C. 组织
D. 集体

5. [单选题]组织常采取（）来使工作具有多样性，使员工焕发新的活力、迎接新的挑战。

A. 横向调动
B. 纵向调动
C. 横向路径
D. 纵向路径

6. [单选题]以下说法不是指导员工寻觅职业锚步骤的是（）。

A. 收集个体的具体资料
B. 组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论
C. 逐渐认识自己的一般形象
D. 将自己变成事业型人才

7. [多选题]年度职业生涯评审会谈中容易忽视的是（）。

A. 员工反馈的意见
B. 员工的品德
C. 谈失败需要勇气
D. 工作与品行需要平衡发展
E. 能力上的差距

8. [多选题]职业生涯年度评审后，通过上级的反馈可得到如下信息（）。

A. 下一年有希望获得的职务
B. 组织内部可能发生的变化
C. 上级对员工职业生涯发展的制度性意见
D. 直接对员工职业生涯反馈意见
E. 直接上级对其工作的评价

9. [多选题]职业选择^{(career choice)}与职业准备阶段的主要任务^{(major task)}是（）。

A. 做好招聘工作
B. 做好挑选工作
C. 做好配置工作
D. 组织上岗培训
E. 考察评定新员工

10. [多选题]挑战性工作主要是（）。

A. 独立完成某一具体工作任务
B. 主持某项工作，成为该项工作小组^{(work group)}临时负责人
C. 担当比较重要的、关键性的工作任务
D. 承担重要的岗位责任
E. 承担某项技术性较强的工作

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