必典考网

下列选项中属于劳动者应当履行的义务的有()。

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1051
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    规章制度、劳动纪律(work discipline)、劳动合同(labor contract)、严格执行(strict implementation)、主要特征(main features)、法定代表人、非国有企业(non-state-owned enterprises)、计划性原则、国家规定、宣告破产(adjudication of bankruptcy)

  • [多选题]下列选项中属于劳动者应当履行的义务的有()。

  • A. 认真履行劳动合同
    B. 完成劳动任务
    C. 提高职业技能
    D. 建立培训制度
    E. 遵守劳动纪律和职业道德

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [多选题]劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有()。
  • A. 国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过
    B. 非国有企业(non-state-owned enterprises)制定劳动规章制度,法律强制必须经职代会讨论通过
    C. 内容合法,不违背有关法律法规及政策
    D. 向劳动者公示
    E. 经过民主程序制定

  • [单选题]合作的根源主要有两方面,包括()。
  • A. 被迫与自我实现
    B. 市场状况与被迫
    C. 工作本身特性与获得满足
    D. 被迫与获得满足

  • [多选题]向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征是()。
  • A. 劳动关系的分散化
    B. 劳动关系的市场化
    C. 劳动关系的法制化
    D. 劳动关系的国际化
    E. 劳动关系的转型化

  • [单选题]不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的()劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
  • A. A、第二级体力
    B. B、第三级体力
    C. C、第四级体力
    D. D、第一级体力

  • [单选题]国家和地方规定的福利条款,组织必须严格执行,这体现的是福利管理所应遵循的()
  • A. A、合理性原则
    B. B、计划性原则
    C. C、必要性原则
    D. D、协调性原则

  • [多选题]致使劳动合同终止的情形包括:()
  • A. A、劳动合同期满
    B. B、用人单位法定代表人死亡
    C. C、劳动者被人民法院宣告失踪
    D. D、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡
    E. E、用人单位被依法宣告破产(adjudication of bankruptcy)

  • [多选题]医疗期是指职工()停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
  • A. 因患病
    B. 非因工负伤
    C. 因工负伤
    D. 患职业病

  • [多选题]在实践中,劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括()。
  • A. 在公开区域公布,或以发文形式组织员工讨论学习
    B. 新员工在入职培训时学习规章制度并签领
    C. 口头告知
    D. 直接印发给员工

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/9d58k3.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号