下列属于人力资本投资活动的是()。

【名词&注释】

思维能力(thinking ability)、工资水平(wage level)、工作效率(work efficiency)、学龄前儿童(preschool children)、工作思路(working thoughts)、经济学家(economist)、经济周期(business cycle)、世界各国(world)、初等教育(primary education)、相关内容(related contents)

[多选题]下列属于人力资本投资活动的是()。

A. 各级正规教育
B. 工作流动
C. 加强学龄前儿童的培养
D. 寻找工作
E. 高强度与高压力的工作

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学习资料：

[单选题]在其他条件相同的情况下，在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越()，则上大学的可能性越()。

A. 高，小
B. 高，大
C. 低，小
D. 无法确定

[多选题]下列()情况属于在职培训的成本支出。

A. 受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高
B. 企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用
C. 因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假
D. 有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低
E. 在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面

[单选题]在职培训的一般培训成本是由（）。

A. 员工来承担
B. 企业来承担
C. 员工和企业共同承担
D. 上面说法全对

[单选题]对于员工的技能学习来说，最普遍的和最主要的方式是（）。

A. 高等教育
B. 脱产培训
C. 初等教育^{(primary education)}及九年义务教育
D. 在职培训

[单选题]首先规定利率或贴现率r的值，然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立，这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为（）。

A. 现值法
B. 成本预测法
C. 社会收益率法
D. 内部收益率法

[多选题]影响员工是否流动的因素主要有（）。

A. 工资水平
B. 经济周期^{(business cycle)}
C. 辞职成本
D. 年龄与工作年限长短
E. 劳动力市场周期

[多选题]下列关于教育投资的说法正确的有（）。

A. 教育投资仅可以使个人收益
B. 教育投资不能产生私人收益，所以私人不愿意进行投资
C. 教育投资能够带来较高的社会收益
D. 教育投资只能让社会收益，因而只能有政府投资
E. 由于无法将教育投资的收益完全私人化，所以各国政府都极为重视教育

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