企业违反集体合同，应当（）。

【名词&注释】

基本要求(basic requirements)、用人单位(employing unit)、法律行为、劳动过程(labor process)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、集体合同(collective contract)、征求意见(solicit opinions)、相互尊重(mutual respect)、承担责任(undertake responsibility)、国家有关规定

[单选题]企业违反集体合同，应当（）。

A. 承担法律责任
B. 承担道义上的责任
C. 直接按照劳动合同的规定承担责任^{(undertake responsibility)}
D. 重新签订集体合同

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[单选题]劳动关系是指用人单位与劳动者在（）中所发生的关系。

A. 生产过程
B. 劳动过程
C. 雇佣过程
D. 合作过程

[单选题]订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。

A. 约定条件
B. 法定条款
C. 条件
D. 内容

[单选题]劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。

A. 第一
B. 第二
C. 第三
D. 第四

[多选题]劳动法律行为应当符合的基本要求是（）

A. 行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
B. 意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容
C. 行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别
D. 劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
E. 劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移

[多选题]订立集体合同应当遵循的原则是（）。

A. 不得采取过激行为
B. 诚实守信，公平合作
C. 兼顾双方合法权益
D. 相互尊重^{(mutual respect)}，平等协商
E. 遵守法律、法规和国家有关规定

[多选题]用人单位内部劳动规则制定的程序是（）。

A. 职工参与
B. 民主参与
C. 工会参与
D. 正式公布
E. E征求意见^{(solicit opinions)}

[单选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过（）个月。

A. 6
B. 8
C. 10
D. 12

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