为了提高笔试的有效性，应做到（）

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、适应性(adaptability)、个人信息(personal information)、结构化(structured)、深层次(deep)、应聘者(job applicant)、申请表(application form)

[多选题]为了提高笔试的有效性，应做到（）

A. 命题是否恰当
B. 测试应聘者^{(job applicant)}的基础知识和素质能力
C. 确定评阅计分规划
D. 判断应聘者^{(job applicant)}的岗位适应性
E. 阅卷及成绩复核

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学习资料：

[单选题]应聘材料可分为应聘简历和（）两部分材料。

A. A、介绍信件
B. B、推荐材料
C. C、个人信息
D. D、应聘申请表^{(application form)}

[单选题]组织在进行人员招聘录用工作时（）。

A. A、内部调整应先优于组织外招聘
B. B、组织外招聘应先优于内部调整
C. C、内部调整应与组织外招聘同时进行了
D. D、两者无必须先后关系

[单选题]对应聘者^{(job applicant)}的实际能力与潜力的测试，目的在于了解深层次的信息，属于（）

A. 结构化面试
B. 初次面试
C. 诊断面试
D. 非结构化面试

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