职工参与民主管理的形式有（）

【名词&注释】

劳动纪律(work discipline)、用人单位(employing unit)、安全卫生(safety and health)、集体合同(collective contract)、工作岗位(working post)、劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)、劳动合同管理制度、权利义务关系(jural relations)、工伤保险基金(industrialinjury insuranace fund)、特殊情况下(special condition)

[多选题]职工参与民主管理的形式有（）

A. 组织参与
B. 岗位参与
C. 个人参与
D. 全体参与
E. 共同参与

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]属于集体合同的关系人的是（）

A. 工会会员
B. 新来的员工
C. 经营者
D. 老员工
E. 工会

[单选题]以下关于劳动合同的表述错误的是（）。

A. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系^{(jural relations)}的协议
B. 劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
C. 劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务
D. 劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

[多选题]集体合同的意义是（）。

A. 人有利于协调劳动关系
B. 加强企业的民主管理
C. 维护职工的合法权益
D. 有利于企业约束员工
E. E弥补劳动法律法规的不足

[多选题]用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。

A. 劳动合同管理制度
B. 劳动纪律
C. 劳动定员定额规则
D. 劳动，岗位规范制定规则
E. 劳动安全卫生制度和其他制度

[单选题]劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为（）。

A. 结账
B. 一次性支付
C. 支付劳务费
D. 特殊情况下^{(special condition)}的工资支付

[单选题]职工因工致残被鉴定为()，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

A. 五至六级
B. 七至十级
C. 一至四级
D. 五至十级

本文链接：https://www.51bdks.net/show/99vjdz.html