下列关于利润考核指标的说法，不正确的是：（）

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、基本素质(basic quality)、表达能力(expression ability)、积极主动(active and initiative)、劳动管理(labor management)、团队领导力(team leadership)、变革领导力、人力资源工作者(human resources departments)、个人领导力

[单选题]下列关于利润考核指标的说法，不正确的是：（）

A. 利润并不是在所有情况下都能用来衡量企业
B. 利润是企业绩效考核的唯一指标
C. 利润是衡量企业优劣的核心
D. 利润是企业经营的目标

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[多选题]人才战略咨询包括()

A. A、人力资源开发战略咨询
B. B、人才使用战略咨询
C. C、人才激励战略咨询
D. D、劳动管理咨询
E. E、工资分配咨询

[单选题]晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的，以下具体的方式不正确的是：（）

A. 让某个成员主持团队的项目（无论大小）
B. 提供给某人成为老师的机会
C. 给予某个成员一些特别的任务
D. 不能让团队成员担任关键职位

[单选题]国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：（）

A. 个人领导力
B. 应对内部变化的改革领导力
C. 面对组织和外界变化的变革领导力
D. 团队领导力

[单选题]人力资源工作者^{(human resources departments)}应该具备的基本素质包括：（）

A. 积极主动和分析能力
B. 创新精神和表达能力
C. 个人魅力和沟通能力
D. 服务精神和执行能力

[单选题]真正的培训应该做到四步，其正确的顺序是（）。

A. 讲解、练习、演示、指点
B. 演示、讲解、指点、练习
C. 演示、讲解、练习、指点
D. 讲解、演示、练习、指点

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